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   河池市城市投資建設發展有限公司(簡稱"河池市城投公司")是河池市人民政府批準成立的國有獨資公司,承擔著河池市城市基礎設施和重大社會發展項目的建設任務。城投公司主要職責是:充分發揮城市基礎設施建設融資平臺作用,承接政府委托的項目建設資金籌措,負責組織實施城市基礎設施及中心城區重點項目建設和投資、資本運作,實現國有資產保值增值。近……[詳情]

組織機構

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河池市城市投資建設發展有限公司組織機構圖

  一、辦公室工作職責
  主要任務:通過建立、健全公司行政管理體系,為公司提供行政支持與后勤服務,支持、保障公司穩定、規范、高效地運行。
  1.董事會事務管理  負責優化完善董事會管理制度;擬定董事會有關文件或報告,整理和傳遞行業信息和公司經營管理信息,提供決策依據;做好董事會會議籌備、組織、會務工作、會議紀要;檢查和督促董事會決議決定、工作部署、各項指示落實情況;協助董事會日常事務。
  2.行政事務管理  督促協調公司各部門、子公司上報相關信息、文件及綜合材料,匯總上報公司領導;對公司會議決議決策和工作部署,以及公司領導的指示意見、管理指令等及時下達,督導檢查落實情況;為公司領導提供綜合性、輔助性服務工作及其之間的信息傳遞;公司重要會務籌備、組織、記錄和會議紀要、整理出版工作;公務接待、網絡問政、綜治治理、信訪維穩工作;公司行政印鑒、證照管理;負責辦理人大、政協議案提案。
  3.公文綜合管理  負責公司收文管理,辦文流轉、上傳下達;發文管理,以公司名義發文的文件編號、登記管理;綜合材料、重要文件起草、審核,對公司形成的各種文件、合同、協議、公函、會議紀要等正式文件、綜合材料的規范化進行審查;機要保密、檔案管理工作。
  4.對外聯絡宣傳  負責公司重大活動組織協調安排,對外宣傳和聯絡,宣傳、推廣及維護公司形象、品牌;負責公司信息對外、對內的溝通工作;負責公司內刊的編制、發行工作;收集、匯總公司重大事件,編寫公司大事記。
  5.非經營性固定資產管理  負責公司非經營性固定資產(如辦公樓、車輛等)管理工作,建立固定資產臺帳;負責公司非經營性固定資產的分配與使用管理工作;負責公司非經營性固定資產(電子設備類除外)的采購、日常維修、維護的相關工作。
  6.總務后勤管理  負責公司辦公設備、辦公用品購置、調配、管理工作;辦公區域綜合管理,環境優化,安全保衛,特殊時期、重大節日和重大活動期間安全檢查及防范;報刊征訂、發放;辦公通訊、辦公自動化和信息化建設、維護工作;公務車輛維修、保養、年審等管理工作;員工食堂日常管理。
  7.負責公司領導及上級有關部門交辦的其他事宜。
  
  二、黨群工作部工作職責
  主要任務:負責堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨工作,保證黨和國家方針政策,市委、市人民政府的重大決策部署,在企業貫徹執行到位,營造風清氣正的企業政治生態。
  1.思想建設  負責落實意識形態工作責任制,守好陣地、管好隊伍,切實做到守土有責、守土負責、守土盡責;宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,強化思想政治建設、精神文明建設,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
  2.組織建設  負責落實黨的組織生活有關制度、“三會一課”制度,黨支部有關會議會務工作,做好會議紀要、會議決議等文件;黨內文件的收發、管理,黨支部綜合材料、重要文件的起草、審核、發布;黨組織換屆選舉工作。
  3.作風建設  負責落實黨風廉政建設責任制,監督、檢查黨員遵守黨章、貫徹執行黨的路線、方針、政策情況,以及廉潔自律情況;協助做好紀檢、監察和糾風方面的工作。
  4.黨員管理  做好黨員日常管理、民主評議、教育培訓和發展黨員,黨員組織關系以及黨費的管理。
  5.工會工作  負責工會組織建設、日常事務管理,以及工會活動組織安排,充分發揮工會委員會的作用。
  6.負責指導共青團和婦女工作,組織開展各項活動。
  7.負責公司黨支部、工會印鑒的管理和使用。
  8.完成公司領導交辦的其他事務。
 
  三、人力資源部工作職責
  主要任務:根據發展戰略需要,積極打造國有企業管理人才小高地,為員工提供職業發展空間和能力素質提升機會,培養和造就推動公司戰略目標實現的人才隊伍,為實現公司使命和經營目標提供持續有力的人力資源支持和組織保障。
  1.人力資源規劃  結合各業務單元需求進行人力資源預測與分析,提出人才儲備方案;根據公司發展戰略和年度經營目標,制定人力資源戰略規劃并組織實施。
  2.組織建設管理  優化人力資源管理系統,確保人力資源工作科學化、規范化,對公司人員檔案進行統一管理;根據組織架構設置、崗位設置方案和任職資格體系設定,提出有關定崗定編、人員配置、以及專業技術人員職稱評定、聘任管理辦法;組織公司業務崗位說明書的編制和維護工作。
  3.人員招聘管理  制訂和實施人力資源年度工作目標和工作計劃,根據年度經營目標及人員需求計劃審核公司用人情況;收集分析公司內外人力資源資訊,建立人才儲備庫;組織各種形式的招聘工作,進行人員的招聘、選拔、聘用、配置及解聘;專業技術人員職稱評定、聘任管理。
  4.薪酬福利管理  優化薪酬福利體系建設,制定適合企業發展實際的管理制度;負責薪酬總額的預算及員工工資計算,負責子公司薪酬方案的審核;負責員工“五險一金”匯繳變更等工作,及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續;負責統計分析整體薪酬信息,就薪酬管理有關情況向董事會提出處理意見。
  5.員工績效考核  負責員工績效考核、獎懲管理體系建設,執行公司獎懲、晉升制度,保證各項激勵措施能及時、合理實施;負責員工日常勞動紀律、考勤登記、民主測評,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
  6.勞動關系管理  負責員工勞動合同管理,管理員工勞動關系,調解和處理員工提出的申訴意見與勞資糾紛;負責員工入職、轉正、調崗、調薪、辭退、離職等人事手續。
  7.人才培訓管理  負責建立公司的培訓體系,制定公司的年度培訓計劃并組織培訓的實施,評估培訓效果;建立公司內外部培訓資源庫和培訓課程體系。
  8.完成公司領導交辦的其他事務。
 
  、財務部工作職責
  主要任務:公司的財務管理與資金運營中心,通過提高財務資產的運作效率和運作監督,為企業運行提供有效財務支持,并獲取最大經濟效益。
  1.財務制度建設  貫徹執行有關財經法律法規,結合實際建立完善現代企業的會計核算、資金管理和財務流程等財務制度;負責建立公司內部審核制度,審核財務收支;指導、審核和監督子公司財務制度與會計核算體系的建立和執行。
  2.會計核算管理  負責對公司各項經濟活動進行會計核算,對公司財務運行進行分析,編制財務報表;參與公司經濟合同的談判,會同公司有關部門做好相關項目的財務決算工作,編制項目決算報告及投資預決算分析報告,組織進行項目后評估,對項目進行經濟評價;參與項目建議書、項目可行性研究報告及有關專題成果的審查,提出審查意見。
  3.資金運營管理  負責編制公司年度資金計劃,擬定各項財務控制指標,盤活各類資金;統一管理公司的各項資金,綜合平衡、統籌使用、控制檢查;負責公司資本運營活動中的財務管理,歸口管理公司經濟擔保事項;隨時監控和掌握體系內資金流轉信息,及時發現資金流轉中出現的異常狀況,報告并及時采取有效措施加以解決。
  4.項目融資支持  負責收集、整理、分析公司戰略實施和業務發展信息,分析公司資金缺口和融資需求,參與編制公司年度還本付息計劃,建立債務風險預警機制,擬定應急工作預案;合理利用閑置資金進行投資,降低資金成本,提高公司資產收益;對投資進行監督,負責投資后的業績評估;參與編制融資計劃和方案;研究國家產業扶持政策,爭取政府政策資金。
  5.內部結算管理  負責組織指導子公司的財務管理和經濟核算工作;負責審查、匯總、調整、上報子公司的財務決算和預算;監控子公司財務狀況,監督、指導子公司財務管理業務狀況。
  6.財務專項管理   負責公司財務稅收的籌劃、計算、申報、繳納工作;負責財務檔案管理及合同(協議)、有價證券、抵(質)押法律憑證的保管;配合相關監管部門開展各項財務審計,完成公司重大事項對外披露和公告工作;負責公司財務印鑒的管理,并按規定使用。
  7.完成公司領導交辦的其他工作任務。
 
  、企業規劃部工作職責
  主要任務:負責公司戰略發展規劃、先進企業文化體系設計,通過組織、協調、監督各項戰略規劃、經營計劃的貫徹落實,協調各子公司戰略與母公司整體戰略的一致性,開展項目投資策劃輔助投資決策,開展經營業績考核,強化經濟運行分析,保證公司經營目標和長期戰略目標的順利實現。
  1.政策法規研究  負責收集、整理、分析宏觀政策,以及行業信息資料,優化公司戰略研究制度;及時了解和掌握與城投業務有關的地區、行業、產品發展動態,結合公司情況進行分析預測,提出對策報告,及時了解、掌握和追蹤國家和地區的相關法律、法規和政策動態,向公司管理層提出應對建議。
  2.文化體系構建  負責先進企業文化體系規劃設計,策劃、組織企業文化宣貫活動,制定企業文化建設方案和實施步驟,并組織實施,定期編制企業文化體系建設實施情況分析報告,優化公司組織架構,優化職能部門職責分工。
  3.戰略發展規劃  負責組織研究、制定公司中、長期發展戰略、經營規劃,指導各子公司制定發展戰略、經營規劃,提出發展戰略、經營規劃方案,提供咨詢意見和戰略決策參考;制定發展規劃實施步驟,定期編制戰略發展規劃實施分析報告。
  4.項目前期策劃  依據公司發展戰略,進行宏觀經濟研判、政策法規研究、產業政策分析,開展項目開發研究;根據公司主要業務板塊、投資開發方向,收集各部門、子公司項目投資意向,優化配置項目資源,建立項目儲備庫;組織項目對外聯絡和商務合作談判,提出項目投資合作方案;組織協調項目投資前期策劃、市場調研、現場踏勘與篩選評估工作;審核項目建議書,組織聯合會審;開展項目投資綜合分析,提出投資開發意見,為項目投資初步決策提供依據。
  5.經濟運行分析  負責行業發展和市場競爭分析研究,收集分析業內先進理念和成功經驗,提供經營決策參考;負責定期對企業管理進行研判、投資效益進行評估、運營管理進行評價,及時發現存在的問題和風險,提出解決方案;負責公司經濟運行分析、監測,對公司各部門、子公司日常工作業務完成情況進行監督、檢查、考核和評價,確保國有資產保值增值。
  6.經營業績考核  負責經營業績考核管理體系建設,確保業績管理體系有效支撐現有戰略目標與年度經營目標的實現;負責組織編制年度經營計劃,分解目標任務,優化經營業績考核評價體系,并組織實施業績考核工作;負責對公司各部門、子公司的季度、年度經營工作進行監督和考核,提出整改意見和建議。
  7.完成公司領導交辦的其他工作任務。
 
  、投融資部工作職責
  主要任務:負責項目投融資戰略研究,組織制訂投融資戰略、融資規劃。參與擬投項目的篩選與評估,組織項目可行性研究、論證,項目立項、報批。提出項目融資解決方案,拓展項目融資渠道,確保項目投資決策的順利實施。
  1.項目前期工作  參與項目投資前期策劃、考察調研、篩選評估、投資分析等工作,為項目投資決策提供參考意見;參與項目商務談判、項目對接、合同審核等工作;根據項目投資決策,負責項目投資內部立項、投資效益估算、編制內部可研及其聯合會審;開展項目投資綜合分析,提出投資開發意見,為項目投資決議提供依據;建立公司融資項目儲備庫。
  2.項目融資服務  負責研究投融資政策,研究擬定公司項目投融資戰略,組織起草項目融資戰略、融資規劃;負責收集、整理、分析公司戰略實施和業務發展信息,分析公司資金缺口和融資需求;負責公司金融業務的歸口管理與工作指導,根據公司項目投資計劃編制融資計劃;積極探索多渠道、多形式的融資方式,多方籌措項目建設資金,為項目建設提供保障;負責融資項目合同簽訂有關工作,組織銀行貸款提取和支付資料,保證各項資金及時到位;負責編制公司年度還本付息計劃,建立債務風險預警機制,擬定應急工作預案;負責維護并拓展與金融機構良好合作關系,不斷拓寬融資渠道,創新融資方式,配合金融機構開展貸前調查、貸中審查、貸后檢查工作,不斷優化公司投融資工作;負責公司債券申報發行工作;負責公司主體及債項信用評級的申報和跟蹤維護工作;配合相關監管部門開展各項財務審計,完成公司重大事項對外披露和公告工作;研究國家產業扶持政策,爭取政府政策資金。
  3.資產運營監管  負責公司資產產權轉讓,資產重組、股權變化,資產擴充、資產處置、收購并購等事項;負責公司資產運營監管,包括有形資產和無形資產的運營和維護,保證企業資產保值增值;核準公司資產變動事項,考核資產增量的投資收益,辦理新增資產的產權登記手續;根據項目投資決策或項目投資計劃,通過招標、拍賣、掛牌等方式獲得土地資產,擴充土地資源儲備。
  4.項目招商引資  利用公司存量資產或資金及國家給予優惠政策,對外招商引資,為城市建設籌集資金;包裝公司存量項目對外招商引資,為項目建設渠道籌集資金。
  5.完成公司領導交辦的其他工作任務。
 
  、工程管理部工作職責
  主要任務:工程建設階段工作的歸口管理部門,負責工程建設項目的可行性研究批復后的工程建設管理工作。通過工程技術標準、管理規范的建立,有效指導、監管項目工程管理狀況,提升公司工程質量,建立公司的工程管理的核心能力。
  1.管理體系建設  貫徹執行國家、自治區及行業管理部門頒布的工程建設相關法律法規、規程規范和標準;組織制定工程建設管理規章制度、規范標準和管理流程,并監督執行。
  2.項目前期工作  參與內部項目建議書、內部可行性研究報告及有關專題成果的審查,提出審查意見;負責工程項目的立項、可研、環評、規劃、用地、報建等前期工作,按照業務流程及進度辦理相關手續;負責工程設計階段的初步設計、方案設計、施工圖設計等工作,負責組織設計報告的審查、報批等工作。
  3.工程投資管理  負責合同價款支付合法性審查,工程計量支付審查,投資管理文件的收集、整理及報批工作;負責工程造價的審查、報批及流轉;負責工程設計變更的審查、報批及流轉;組織協調工程決算、決算審計、項目調概等工作;建立和完善工程造價管理體系、監控機制,建立工程與材料設備造價信息庫;項目竣工結算后的造價經濟指標的綜合分析評價及效益評估。
  4.行政許可報批  負責組織、協調項目前期工作、工程建設管理過程中有關行政許可的報批工作。
  5.工程進度管理  負責協調、審核工程建設進度計劃和年度投資計劃,監督各項目工程專項計劃的組織實施;工程建設信息的統計、分析,收集、匯總,編制統計報表,編制項目簡報。
  6.綜合協調服務  配合協調與監理、分包隊伍,政府部門和社區的關系,為施工創造良好的外部環境;配合協調工程建設過程中的進度、質量、安全管理進行指導、督促和檢查,參與安全事故的處理;配合項目竣工驗收和工程保修協調管理工作。
  7.完成公司領導交辦的其他工作任務。
 
  八、采購招標工作職責
  主要任務:負責采購招標部的日常業務組織及管理工作,協調各部門之間的工作關系,協調與各外部供應商、合作單位之間的業務聯系,確保操作流程規范,業務運作良好,控制專業風險。
  1.招標制度建設  負責貫徹招標投標、采購法律法規和相關政策,建立健全采購招標規章制度和實施辦法,制訂采購招標實施細則和工作流程。
  2.招標計劃安排  在公司采購招標領導小組的領導下,負責統一歸口管理公司采購與招投標工作;組織指導制定分標方案、招標計劃,辦理報批手續;組織與實施公司公開招標、公司統一采購、政府集中采購項目,受理招投標與采購質疑和投訴。
  3.招標組織實施  負責組建和維護公司“評標專家庫”,組織采購人員、評審專家的業務學習和培訓;組織招標文件、招標控制價等采購文件的編制,辦理招標文件會簽及報備手續;組織公司招標項目的公告、考察、投標資格預審、發標、答疑、開標、評標、定標等工作;組織對招標供應商的資格審查和入圍供應商的實地考察。
  4.招標合同簽訂  采購合同的洽談、簽訂、備案,整理和歸檔招標與采購的有關文件資料;組織采購合同履約評價,更新供應商合作等級。
  5.市場詢價管理  負責統籌協調和組織開展市場詢價工作,并組織相關部門對單項詢價進行評審。
  6.完成公司領導交辦的其他工作任務。
 
  、內控管理部工作職責
  主要任務:負責公司風險防范與控制管理,正確執行國家法律、法規,規避法律風險,維護公司合法權益,做好企業內部審計監督,以杜絕管理與經營風險,維護公司整體利益。
  1.內控體系構建  負責構建內控管理體系和廉潔風險防控體系,結合實際不斷修訂和完善,并組織實施;制定公司涉及項目投資、資產管理、招投標、合同管理、財務管理、工程管理等主要業務風險管理方面的管理辦法、評價標準和評價體系,列出權利清單、責任清單,對風險點進行管理和監督。
  2.法務審查管理  負責公司生產經營管理范圍的法律、法規、政策研究,對公司重要經營決策和重大經濟活動提出法律意見,提供法律保障;負責制訂公司法制宣傳教育計劃,組織對干部員工進行法制宣傳教育培訓;負責公司各類經濟合同、合作協議的合法性審查及正式文本制作、備案,參與公司招標文件內部審查;代表公司處理各類仲裁、訴訟或非訴訟法律事務;參與制訂公司規章制度,審查其合法、合規性。
  3.法律咨詢管理  負責公司及各子公司的外聘及選聘律師事務所,與其進行溝通、合作,并對其工作進行監督和評價;負責公司的訴訟、仲裁、行政復議和聽證等工作;指導監督各子公司的訴訟、仲裁、復議等法務工作。
  4.內部審計監督  負責公司內部審計工作,配合外部審計部門對公司的獨立審計工作;負責對公司的經濟活動及相關財務收支的真實性、合法性、效益性進行審計監督,防錯糾弊,為公司優化管理提出審計意見;協助公司監事會檢查相關事項,為監事會提供相關材料。
  5.投資風險防控  負責對公司投資開發項目進行風險性分析研究,提示風險預警、實施風險規避、提出化解公司風險的辦法措施;負責組織協調公司投資開發項目風險分類評定工作,建立公司項目風險分類檔案。
  6.履約風險防控  負責定期檢查合同、協議履約情況,研究分析合同、協議履約過程中的風險點,收集違約相關證據,提出風險防范措施,完善公司內部控制管理。
  7.完成公司領導交辦的其他工作任務。

 

 

 
 

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